企业管理制度

当前位置: 首页 > 企业管理制度 > 文章正文
公司员工晋升管理制度
来源:http://www.mt1115.com   作者:上海注册公司    日期: 2014-10-13 10:26:16   点击率: 1145    文字大小:  

公司员工晋升管理制度

一、目的
为了提升员工个人素质和能力,充分调动全体员工的主动性和积极性,乡在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制,规范公司员工的晋升、晋级工作流程,特制定本制度。
二、适用范围
公司全体员工。
三、组织部门及职责
1.人力资源部负责制定公司员工的晋升制度。
2.各部门负责对晋升员工的考核。
3.总经理负责对员工晋升的最终审核。
4.高层由董事长提议,经董事会核定。
5.副经理以上由董事长核定。
6.各部门主管或助理,由公司总经理核定。
7.各部门主管以下各级人员,由各级公司主管提议,呈总经理核定。

 

 

上一篇: 奉贤开发区注册公司最新扶持政策

下一篇: 公司员工晋升基本原则时机基本条件

常年提供上海自贸区注册公司注册医疗器械公司注册食品公司等工商注册一站式服务,上海公司注册咨询热线:18516337001

电话:021-54205219 手机:13512153398 王经理 地址:上海徐汇宜山路515号2号楼18楼整层(靠近中山西路)
电话:021-64510995 手机:15000866797 屈经理 地址:上海徐汇宜山路700号普天科技园A7幢707-709室(9号线桂林路站即到)
? 2008-2020 版权所有 侵权必究 上海壹隆企业管理有限公司 常年提供上海注册公司注册上海公司上海公司注册等工商登记服务! 隐私权政策 企业博客 网站地图